Ücretlendirme Esasları

Ücret komitesi, bu komitenin bulunmaması durumunda, Kurumsal Yönetim Komitesi, Yönetim Kurulu üyelerinin ve üst düzey yöneticilerin ücret önerilerini oluşturur ve Yönetim Kurulu’nun onayına sunar. Üst düzey yöneticilerin ücretleri Yönetim Kurulu kararı ile, Yönetim Kurulu üyelerine ödenecek ücretler ise Genel Kurul kararı ile belirlenir. Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerine huzur hakkı olarak ödenecek ücretin üyenin bağımsızlığını koruyacak düzeyde olmasına özen gösterilir ve Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde hisse senedi opsiyonları veya Şirketin performansına dayalı ödeme planları kullanılmaz. Ücretler; kısa ve uzun vadede yurt içi ve yurt dışı ekonomik koşullar, faaliyet gösterilen sektörün ve sahip olunan iştiraklerin yapısı, çalışan sayısı, yurt içi ve yurt dışı rekabet koşulları, üretim, hizmet ve satış faaliyetlerini, bu faaliyetlerin sürdürülmesi için gerekli bilgi, beceri, yetkinlik ve deneyim seviyesini, ilgililerce karar verme ve uygulama sürecinde alınan sorumlulukları dikkate alınarak belirlenir.